德普斯管理顧問有限公司
戰鬥力不足？
大環境景氣不佳，公司業績下滑導致業務部門士氣低落，影響銷售業績，企業希望能重新點燃業務人員的戰鬥力，提升向心力
主管沒有領導能力？
部門主管與該團隊時有爭執，無法順利進行公司指派的任務，有時產生員工持續流失狀況，企業希望能強化高階主管的領導能力
想挽回市場競力？
公司內部組織僵化，導致過多內耗影響績效，無法應對瞬息萬變的市場，團隊目標分歧，各個團隊無法順利合作，失去市場競爭力
老是找不到適合人才？
公司擴展之際，面對日益成長的業績，如何能更有效率找到適合的人才，減少因不適當的新進人員往來造成公司資源和時間上的損失
苦無行銷創意？
市場上各家競爭激烈，行銷手法推陳出新，希 望能跳脫現有行銷框架，需要靠行銷團隊的創意突破
不適任員工令人傷神？
企業內若遇到不適任的員工，可以如何協助調整觀念，使其上下同心，達成公司一致目標
企業轉型怎麼做？
企業高層決策要進行(內/外部) 轉型，需要找出盲點才能規劃更完整合適的轉型計畫，讓各部門能扮演好各部門的職責，順利發揮最大功效
顧問流程
我們相信企業的問題就是人的問題。員工作為企業發展的基礎，員工的問題會影響公司的發展。D.Plus為企業提供"以人為本"的解決方案，其核心理念來自我們研發的平衡領導學™Balancing Leadership™ 結合領導學、管理學、商業心理學與教練學、提升管理者的領導能力，令員工有更積極和正面的表現，使企業有更進步的發展。
